七月伊始，万木峥嵘，生机勃发，又是一年毕业季，江苏省安迎来了一批新鲜血液，由人力资源部组织负责，携52名新员工于2023年7月13日至2023年7月16日展开为期四天的新员工入职培训。
在公司的大力支持下，人力资源部为每位新员工准备了入职大礼包，并积极协调各方人员，为培训做好了充足的准备。
7月13日上午，新员工们先后抵达培训地点，提交入职材料，领取入职礼包。
晚上，在轻松愉快的晚宴氛围下，培训负责人进行了培训前的宣导。
（第一次正式见面，伴随着新员工的懵懂、憧憬、幻想和探索。）
7月14日早上八点，由一场室内拓展沙漠掘金活动正式开始了此次的培训课程。这是一场团毒竞赛活动，所有员工被分为7组，根据个人的性格特点，每个人在每个团队中担任了不同的角色。通过这场游戏，既发掘了每个人的特长，又增强了大家的团队决策能力和凝聚力。
通过这场游戏，新员工们迅速熟悉起来，一改之前的拘谨。
7月14日下午，由红十字会的志愿老师们向大家普及了安全急救知识。
讲解完毕，各员工还进行了实操训练。
紧接着，被邀请的两位优秀员工马伟亮和廖雯靖为大家分享了入职省安以来的工作体验，他们以谦卑而自信的姿态向新员工展示了江苏省安的精神风貌。
7月15日至7月16日，分别由公司中高层领导向新员工科普各种专业技术知识和工程管理类基础知识
财务部负责人丁波向大家普及了基础的财务知识，
人力资源部主管蔡俊介绍了职称评选的要求、流程等，
人力资源部主管周媛媛参照员工手册详细介绍了公司的组织架构和管理制度。
陈春林向大家讲解了安全技术及常识，
陈长站教导新员工如何成为合格的施工员。
副总经理李国华向新员工讲述了省安70多年的历史和企业文化。
图纸深化中心赵成显赵总向大家简单介绍了公司在BIM技术方面的探索与应用
总工程师办公室副主任刘宏桂向大家科普了工程技术管理知识
宋韧凌讲解了资料管理的意义以及基本管理办法
袁鹏飞讲述了合约管理的意义以及基本管理办法
在7月16日的下午，培训进入尾声之际，公司最高层领导赶到培训现场与新员工见面，总经理陈超作为代表发表讲话。
在领导讲话后，新员工们共唱《强军战歌》，向诸位领导展示了00后朝气蓬勃的精神面貌。
在所有培训课程结束后，各分公司HR跟新员工进行了亲切友好的分组座谈，随后所有人共同参加晚宴。
至此，2023年江苏省安新员工入职培训圆满结束。
